Crédit photo : Warner Music Canada
Restructuration chez Warner Music Canada : 24 postes supprimés
Warner Music Canada a récemment procédé à la suppression d’au moins 24 postes dans le cadre d’une restructuration majeure à l’échelle mondiale cette année, touchant des domaines tels que le marketing, l’A&R, le catalogue, et plus encore.
Alors que Warner Music Group (WMG) opère des changements dans le cadre de ses efforts de restructuration en cours, Warner Music Canada a licencié au moins 24 personnes, selon Billboard Canada. Plusieurs anciens employés rapportent que les licenciements ont eu lieu le 18 novembre, le même jour où Julia Hummel et Madelaine Napoleone ont été nommées co-directrices générales de Warner Music Canada.
Impacts des licenciements et vision future
Avant les licenciements, environ 185 employés travaillaient au Canada, selon un rapport annuel de 2025 de Warner Music Canada, ce qui signifie que les suppressions de postes représentent au moins 12% de l’effectif de l’entreprise. Cependant, certaines sources suggèrent que le pourcentage pourrait être plus élevé.
Un porte-parole de Warner Music a déclaré à Billboard Canada : « Le Canada regorge de talent musical. Nous restons engagés à développer notre présence ici. Ces changements nous permettront de nous concentrer sur les artistes locaux les plus extraordinaires et de les aider à avoir un impact mondial plus important. »
Restructuration en cours et réalignement stratégique
Cette période a été parsemée d’incertitudes pour Warner Music Canada. En septembre, l’ancienne présidente Kristen Burke a quitté l’entreprise, tandis que le président basé à NYC d’East West Records et responsable mondial de l’A&R chez WMG, Eric Wong, a pris le relais. Selon un e-mail envoyé par Burke au personnel, cette nomination signifie que Warner Music Canada sera désormais « plus directement connectée à l’équipe américaine ».
Le départ de Burke fait suite à une restructuration plus large de WMG et à une série de licenciements dans d’autres territoires. En juillet, le PDG de WMG, Robert Kyncl, a exposé dans une note au personnel un plan visant à réduire les coûts annuels de 300 millions de dollars. Cela incluait un plan de réduction de 170 millions de dollars via des suppressions d’emplois et des consolidations, que Kyncl a qualifié de « redimensionnement des effectifs ». En fin de compte, l’entreprise a licencié plusieurs employés à Nashville, en Asie-Pacifique, au Royaume-Uni, ainsi que chez Warner Records.
